Weck den Wikinger in Dir!

Manchmal findet man an völlig unerwarteten Plätzen neue Anregungen. Mir begegneten im Herbst 2015 auf einer Segelreise über den Atlantik die „Viking Laws“, die „Wikinger Gesetze“. Und je häufiger ich sie lese, um so klarer wird mir, welches Potential sie für jeden Einzelnen, für Teams und ganze Organisationen bergen. Prinzipien wie „Sei flexibel und beweglich“, „Plane nicht alles im Detail“, „Finde heraus, was der Markt braucht“ oder „Frage alle Gruppenmitglieder um Rat“ sprechen eine klare Sprache und lassen sich mühelos in unsere und andere Kontexte übertragen. Und sie können neue (Denk-)Möglichkeiten eröffnen, wo alles in festen, bewährten Bahnen läuft.

Ich will mit den Gesetzen:

§1: Be brave and aggressive!

§2: Be Prepared!

§3: Be A Good Merchant

§4: Keep The Camp In Order

ein wenig provozieren und anregen, über den Rand der aktuellen Komfortzone hinaus zu denken. Will aus einer anderen Perspektive einen Blick auf unsere tägliche Arbeit schärfen und den Raum für Veränderungen öffnen.

Und so frage ich Dich: „Are you a Viking or a Victim?“ Willst Du ein Wikinger oder ein Opfer sein? Lass uns gemeinsam schauen, wie uns V.I.B. – Viking Inspired Behavior – helfen kann, aktiv und erfolgreich zu sein und unsere Kunden glücklicher zu machen.

Und dann drauf los: Auf! Vorwärts! Attacke! :o)

Lerninhalte:

1. Erwartete Überraschungen an ungewöhnlichen Plätzen. Sei offen dafür.
2. Als Wikinger in der IT – wie kann das gehen?
3. Die eigene Wikinger-Herausforderung für die nächsten Wochen finden und die Umsetzung planen.